[잡설] KOSA 경력증명서와 어이없는 등급산정

잡다한 혼자만의 생각

KOSA 경력증명서와 어이없는 등급산정

 

프리랜서로 SI프로젝트를 하다보니,

경력증명서로 KOSA경력증명서(소프트웨어 기술자 경력증명서)을 제출하게 된다.

 

처음 실행될 당시 여러가지 많은 이슈들이 있었다.

제도가 생기기 이전의 경력을 증명할 방법이 없었기 때문이다.

 

처음에는 KOSA에서 등급까지 산정했고, 

경력증명서에 "등급"이 표시되어 출력되었었다.

하지만, 여러가지 문제들로 인하여 중반에 "등급"산정은 없어지고,

단순히 경력관리만 하는 것으로 변경되었다.

 

어찌되었던 현재 기준으로 보면

관공서에서는 무조건 필수 이며, 메이저 사이트들(1금융 등)에서도 거의 필수로 사용한다.

중소사이트 및 제조업 등에서는 KOSA경력증명서를 받지 않는 곳도 아직 많이있다.

 

그런데, 이 KOSA경력증명서의 현실성을 다시 한번 검토해 봐야 한다.

경력 산정에 있어 가장 중요한 요소가 '정보처리 자격증'이기 때문이다.

 

예로, '정보처리 기사'자격증을 보유하고 있다면, 경력 만3년이면 중급이 된다.

그런데, 정보처리 기사 자격증이 없다면, 만 7년이 되어야 중급이 된다.

무려 4년이라는 차이가 있는 것이다. ( 산업기사는 5년으로 알고 있다 )

 

재미있는 부분 중 하나는 '정보처리 기사' 취득 자격 기준이다.

4년대 대학 전공불문 4년(4학년) 이상은 무조건 자격이 된다.

전문대학(2~3년제)은 전공 2년차에 '산업기사' 자격이 주어진다.

기사 취득 자격을 얻으려면 '실무경력 2년'이 필요하다.

 

  -- 대학 (전공불문) 2년과 해당 업계 실무경력 만 2년

 

실력과 경험적 측면에서 이것이 비교 대상이 된다는것도 우낀다.

전혀 관련없는 비전공자가 덤프를 보고 1~2개월만 공부하면 자격증 취득한다.

그런데, 전공자가 2년차에 '산업기사'를 따고, 취업을 하여 2년의 경력을 쌓아야 가능하다.

 

   -- 4년제 4학년 기사 취득자 = 2년제 졸업(산업기사) + 경력 2년

 

실무 경력 전혀 없는 4년대 졸업생과 같은 취급이다.

더 우낀건 회사에서는 대학과 전문대는 진급테이블 자체가 다르다는 것이다.

동일 직책과 연차라 하더라도 연봉에 차이가 나는 곳이 대부분이다.

 

이기서 더 나아가, 4년대 전공자인데 '정보처리 자격증'을 취득하지 않으면?

맞다. 실무경력 7년이 되어야 중급 기술자가 된다.

앞서 말한 것처럼, 비전공자도 덤프만 보고 공부하면 1~2개월이면 자격증을 취득한다.

( 솔직히 전공자도 비전공자랑 또이또이다. 그냥 외우고 패턴을 익히면 된다. )

 

뭐, 학력에 대한 차별이야 호랑이 담배피던 시절부터 있어왔고,

또 공부를 못했으니 그러려니 하겠다.

 이 또한, 실무 업무능력과 학벌은 별개임을 생각하면, 말도 안된다.

학력만 따지지 전공/비전공도 따지지 않고,

실제 탁상공론에다 대학에서 돈 들이며 자리만 지키는 사람보다 실무를 접한 사람이 당연히 업무능력이 더 높다.

다들 알면서도 인정하지 않는 것.

 

여튼, 학벌 안좋아 좋은 직장과 대우도 못 받는데,

하물며, 자격증 취득 자격부터 경력까지 손해를 본다.

실무에 쓰잘때기 1도 없는 '정보처리'같은 자격증을 강제로 따라고 하는 것도 우습다.

 

이런 형식적인 것들이 다 사라지고,

개인의 역량으로 판단할 수 있는 사회가 왔으면 좋겠다.

 

물론, 나는 정보처리 기능사, 산업기사, 기사를 모두 가지고 있고

이미 경력도 만20년이 넘어서 전혀 해당이 없다.

단지, 이번에 함께 일하게 된 '초급' 6년차 개발자를 보고 씁쓸함에 끄적여 본다.

 

한 명은 비전공자에 학원 속성반 3개월에 '정보처리 기사'따고 3년 일해서 '중급 개발자'로 들어왔고

한명은 4년대 비전공자에 자격증없이 6년째 일하고 있는 '초급 개발자'사람이다.

일은...? 개인적인 체감상 5배이상 '초급 개발자'가 잘 한다. 경험치도 다르고...

 

그런데, (둘다 프리랜서로) 페이 부분이 1.5배정도 '중급 개발자'가 더 많이 받는다.

중급 개발자가 여자고, 초급개발자가 남자여서 군대 등을 갔다오다 보니..

중급 여자 개발자는 27살(경력 3년)에 중급으로 일하고 있고, 

초급 남자 개발자는 34살(경력 6년)에 초급으로 일하고 있다.

 

여튼, 현실과 안 맞는 이놈의 KOSA경력증명서...

1년에 한번씩 돈도 내면서 갱신해야 하고, 무쓸모다.

 

끝.